Управление на човешките ресурси

739,50 лв. 870,00 лв.
- +
добави в количката
Моля, изберете:

Начало: 12 ноември 2024 г.        Продължителност:  6 седмици

Хорариум: 48 учебни часа.

Занятия: онлайн чрез виртуална класна стая, вторник и четвъртък от 18.30 до 21.00 ч.

Курса е с практическа насоченост и е организирано в два модула:

МОДУЛ 1 – ТРЗ и личен състав

Кодекс на труда

  • Възникване и изменение на трудовото правоотношение
  • Работно време и почивки
  • Отпуски. Видове отпуски
  • Дисциплинарна отговорност. Нарушение на трудовата дисциплина. Имуществена отговорност и други видове обезщетения
  • Трудово възнаграждение. Системи на заплащане на труда. Допълнителни и други трудови възнаграждения
  • Специална закрила на някои категории работници и служители
  • Прекратяване на трудовото правоотношение
  • Трудова книжка и трудов стаж
  • Контрол за спазване на трудовото законодателство и административнонаказателна отговорност за неговото нарушаване

Кодекс за социално осигуряване

  • Държавно обществено осигуряване
  • Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване
  • Обезщетения за майчинство
  • Парични обезщетения при безработица
  • Задължително пенсионно осигуряване

Упражнения

  • Изготвяне на ведомости за заплати
  • Оформяне на документи – декларации 1 и 6
  • Изготвяне на УП 2 и УП 3
  • Изготвяне на сметки за изплатени суми
  • Упражнения

МОДУЛ 2 – Подбор и оценка на персонала

  • Подбор на персонал
  • Методи за подбор на персонал
  • Оценка на персонал
  • Програми за развитие на персонала
  • Мотивация на персонала
  • Упражнения

Учебната програма е съобразена със Закона за професионално образование и обучение и осигурява необходимите теоретични познания и практически умения за усвояване на професията.

Лектори по темите и модератори на упражненията са квалифицирани преподаватели, работещи в конкретните професионални направления.

Уважаеми курсисти, в случай, че желаете да Ви бъде издадено удостоверение на МОН за професионално обучение (образец 3-37 на МОН) по част от професия след успешно положен изпит с оценка над 3.00 от изпита по практика и над 3.00 от изпита по теория,  изпратете следните документи на основание чл. 14 от Закона за професионалното образование и обучение:

  • Заявление по образец, което ще получите на електронната си поща при записване в курса;
  • Договор за обучение по образец , които ще получите на електронната си поща;
  • Медицински документ, удостоверяващ, че професията, за която се обучавате, не Ви е противопоказна. Документът може да е медицинско свидетелство, карта от медицински преглед, служебна бележка или друг медицински документ, издаден с дата към началото на курса от лицензирано здравно заведение (поликлиника, медицински център, общопрактикуващ лекар, болница и др.). Документът трябва да е издаден не по-рано от 6 месеца преди началната дата на курса. Курсистите, които имат подадени заявки към предишни курсове, могат да използват медицинския документ, с който разполагат и не е нужно да го подновяват;
  • Документ за входящо образователно равнище – копие на диплома за средно или по – високо образование;.
  • Снимка паспортен формат;

Посочените документи е необходимо да изпратите за всеки отделен курс до датата на започване на съответния курс.

Документите изискващи подпис може да бъдат подписани с квалифициран електронен подпис.

Документите се изпращат до Образователен бизнес център Хермес до поискване до офис на Спиди, София пазар Слатина, ул  Циклама 8.

Всички документи изпращани чрез куриер от и към курсиста са за негова сметка.

Ревюта

( )

Оценете

Управление на човешките ресурси

Вашата оценка
Име:
Заглавие на ревюто:
Мнение:

Грешка при изпращане на оценката.

Все още няма ревюта за този продукт
Добави Ревю

Вашето ревю беше изпратено успешно!

Бърза поръчка Без формалности
Вашата поръчка е приета. Очаквайте обаждане!